企业年金试行办法(郑州企业年金提取)
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2024-04-16
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1. 企业年金试行办法,郑州企业年金提取?
一、企业年金怎么提取
1、企业年金的提取方式如下:
(1)达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;
(2)职工出国定居时,可一次性领取;
(3)职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取。
2、法律依据:《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
二、企业年金是夫妻共同财产吗
企业年金不应属于夫妻共同财产。离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的,人民法院不予支持=婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
1、工资、奖金;
2、生产、经营的收益;
3、知识产权的收益;
4、继承或赠与所得的财产;
5、其他应当归共同所有的财产。
2. 企业年金退休后怎么领才最划算?
企业年金是职工社会保险的补充,作为退休后的职工养老的第二支撑。与职工社会保险,企业年金,商业保险购成职工养老的三大支撑。对于退休职工的生活品质和质量的提高,对于构建和谐社会意义重大。企业年金由企业和职工共同交费,在职工工资中单位代扣代缴。企业年金交费在企业职工工资总额的12%以内。企业交费不超过企业职工工资总额的8%,个人不超过本人工资总额的4%。
.企业年金可按月交,也可按年交纳。在职工退休,或出国定居,丧失劳动能力以及死亡的情况下,可一次性领取.,或分次及按月领取。企业年金有继承权,领取企业年金人员死亡,继承人可持户口本,死亡者的!身份证,死亡证明,或领取企业年金的銀行卡,到社保部门办理继承手续。
城镇职工社会保险是企业对职工的法定义务,不给职工交纳社会保险是违法的。而企业年金是鼓励有条件的企业给职工交纳企业年金。
3. 企业年金指定受益人什么意思?
企业年金受益人是根据《企业年金试行办法》的相关规定,如果参加企业年金的职工在退休前不幸身故的话,那么该职工企业年金个人账户中的余额就是由其指定的受益人或者法定继承人来一次性领取的。填直系亲属会比较好,可以填子女,这样也好防止道德风险。 而且因为指定的受益人在领取身故职工的企业年金时,是必须要提供死亡证明、户口注销证明等材料的。而这些材料又一般都是亲属会比较方便拿到,非亲属很难拿到的。所以填直系亲属是最佳的选择。没有指定的话,若参加企业年金的职工在退休前不幸身故,那就是由其法定继承人来领取企业年金的,而第一继承人通常也是子女。4. 企业年金是什么时候开始缴纳的?
企业年金是从2014年10月份开始缴纳的。我国的企业年金作为社保制度的重要补充,也是社保之外的另一个补充性养老保险办法,是从2014年10月份开始,在企业单位在职职工中建立实施的,实行自主自愿的原则,由单位和个人协商选择是不是缴纳,建立个人专门的企业年金帐户。
也就是说,企业年金可以缴,可以不缴,退休后按月按照计发月数固定发放,直到领取完毕,专款专用。
5. 企业年金是什么?
今天老胡来跟大家聊聊企业年金的相关知识以及如何领取的话题?
因为就在最近,社会保险基金监管局发布了《人力资源社会保障部关于企业年金基金管理机构资格有关事项的通告》,对部分已获得企业年金基金管理资格的金融机构开展资格调整申请的受理工作。
其实,早在2015年,机关事业单位就都开始从工资中扣除职业年金。而2018年2月1日《企业年金办法》的实施,就标志着企业年金制度的完善。
首先,我们来给大家讲下什么是企业年金?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
在国家规划中,养老分为三大支柱,养老保险、年金制度、商业养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
另外,大家还要知道:在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金缴费基数是多少?与基本养老保险一致!
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
所以缴费基数为:个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数,即通俗所说的“300%封顶、60%托底”。
对于公务员和参公人员,人社部相关负责人还表示,缴费基数是上一年的基本工资、津贴补贴、奖金;对于事业单位人员,缴费基数是基本工资、绩效工资和津贴补贴,即:
公务员:基本工资+津补贴+奖金
事业单位:基本工资+绩效工资+津补贴
人社部负责人也表示:“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数”。
接下来我们再说说什么情况下可以领取企业年金?这个对大家来讲其实更重要!
一,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。
注意:本人选择任一领取方式后不再更改。
二,出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
三,工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
为了方便大家理解,老胡给大家举个例子:
以一名月薪6000元的基层公务员为例,其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领 取300000/139=2158.27元。除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。
在这里老胡提醒一下大家:企业年金在缴纳时是免税的,领取时是收税的。所以在领取方式上比较灵活,你可以选择一次领取,也可以选择分批领取,还可以选择按月领取。
我们再来说说最后一个问题,如果你所在单位有企业年金制度,要不要参加?
虽然企业年金一直秉承自愿原则,但企业年金是由个人和企业共同出资,根据《职业年金办法》:职工企业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。
而且有相关资质的投资机构也比较靠谱,再加上相关免税政策,还是建议大家去积极参与。
但是它也有自己的缺点,企业可能会在企业年金上附加一些条件,比如提前离职会扣除一些等等。对于想换工作的人来说,还是要慎重选择再做考虑。
欢迎关注《胡观世事》的今日头条号了解更多有关知识
6. 为什么中国工商银行2013年退休的员工企业年金至今还不能领取?
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险 。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
按照《企业年金试行办法》的规定,可以建立企业年金的企业必须符合“依法参加基本养老保险并履行缴费义务;具有相应的经济负担能力;已建立集体协商机制”等条件。建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取
7. 企业年金换单位后会自动转吗?
可以转移的。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。
职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,不仅如此,在这里还提醒一下大家,根据《企业年金试行办法》,职工个人不能随意领取。
第12条规定,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。
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1. 企业年金试行办法,郑州企业年金提取?
一、企业年金怎么提取
1、企业年金的提取方式如下:
(1)达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;
(2)职工出国定居时,可一次性领取;
(3)职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取。
2、法律依据:《企业年金试行办法》第十三条
职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个入账户可由原管理机构继续管理。
二、企业年金是夫妻共同财产吗
企业年金不应属于夫妻共同财产。离婚时夫妻一方尚未退休、不符合领取养老保险金条件,另一方请求按照夫妻共同财产分割养老保险金的,人民法院不予支持=婚后以夫妻共同财产缴付养老保险费,离婚时一方主张将养老金账户中婚姻关系存续期间个人实际缴付部分作为夫妻共同财产分割的,人民法院应予支持。
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
1、工资、奖金;
2、生产、经营的收益;
3、知识产权的收益;
4、继承或赠与所得的财产;
5、其他应当归共同所有的财产。
2. 企业年金退休后怎么领才最划算?
企业年金是职工社会保险的补充,作为退休后的职工养老的第二支撑。与职工社会保险,企业年金,商业保险购成职工养老的三大支撑。对于退休职工的生活品质和质量的提高,对于构建和谐社会意义重大。企业年金由企业和职工共同交费,在职工工资中单位代扣代缴。企业年金交费在企业职工工资总额的12%以内。企业交费不超过企业职工工资总额的8%,个人不超过本人工资总额的4%。
.企业年金可按月交,也可按年交纳。在职工退休,或出国定居,丧失劳动能力以及死亡的情况下,可一次性领取.,或分次及按月领取。企业年金有继承权,领取企业年金人员死亡,继承人可持户口本,死亡者的!身份证,死亡证明,或领取企业年金的銀行卡,到社保部门办理继承手续。
城镇职工社会保险是企业对职工的法定义务,不给职工交纳社会保险是违法的。而企业年金是鼓励有条件的企业给职工交纳企业年金。
3. 企业年金指定受益人什么意思?
企业年金受益人是根据《企业年金试行办法》的相关规定,如果参加企业年金的职工在退休前不幸身故的话,那么该职工企业年金个人账户中的余额就是由其指定的受益人或者法定继承人来一次性领取的。填直系亲属会比较好,可以填子女,这样也好防止道德风险。 而且因为指定的受益人在领取身故职工的企业年金时,是必须要提供死亡证明、户口注销证明等材料的。而这些材料又一般都是亲属会比较方便拿到,非亲属很难拿到的。所以填直系亲属是最佳的选择。没有指定的话,若参加企业年金的职工在退休前不幸身故,那就是由其法定继承人来领取企业年金的,而第一继承人通常也是子女。4. 企业年金是什么时候开始缴纳的?
企业年金是从2014年10月份开始缴纳的。我国的企业年金作为社保制度的重要补充,也是社保之外的另一个补充性养老保险办法,是从2014年10月份开始,在企业单位在职职工中建立实施的,实行自主自愿的原则,由单位和个人协商选择是不是缴纳,建立个人专门的企业年金帐户。
也就是说,企业年金可以缴,可以不缴,退休后按月按照计发月数固定发放,直到领取完毕,专款专用。
5. 企业年金是什么?
今天老胡来跟大家聊聊企业年金的相关知识以及如何领取的话题?
因为就在最近,社会保险基金监管局发布了《人力资源社会保障部关于企业年金基金管理机构资格有关事项的通告》,对部分已获得企业年金基金管理资格的金融机构开展资格调整申请的受理工作。
其实,早在2015年,机关事业单位就都开始从工资中扣除职业年金。而2018年2月1日《企业年金办法》的实施,就标志着企业年金制度的完善。
首先,我们来给大家讲下什么是企业年金?
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。
在国家规划中,养老分为三大支柱,养老保险、年金制度、商业养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
另外,大家还要知道:在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金缴费基数是多少?与基本养老保险一致!
单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
所以缴费基数为:个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数,即通俗所说的“300%封顶、60%托底”。
对于公务员和参公人员,人社部相关负责人还表示,缴费基数是上一年的基本工资、津贴补贴、奖金;对于事业单位人员,缴费基数是基本工资、绩效工资和津贴补贴,即:
公务员:基本工资+津补贴+奖金
事业单位:基本工资+绩效工资+津补贴
人社部负责人也表示:“改革性的补贴、奖励性的补贴暂时不纳入缴费基数”。
接下来我们再说说什么情况下可以领取企业年金?这个对大家来讲其实更重要!
一,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。
可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。
注意:本人选择任一领取方式后不再更改。
二,出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。
三,工作人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。
为了方便大家理解,老胡给大家举个例子:
以一名月薪6000元的基层公务员为例,其每月参加职业年金的缴费数为6000×4%=240元;而单位虽然是以工资总额的8%缴交,但具体到个人,实际上也为这名基层公务员缴交了6000×8%=480元的职业年金。
再如一名60岁退休的公务员,其对应的计发月份数为139月,其职业年金滚存总额为30万,那么其可以按月领 取300000/139=2158.27元。除退休金外,该参保人的职业年金收入再增加2000多元每月,连领139个月。
在这里老胡提醒一下大家:企业年金在缴纳时是免税的,领取时是收税的。所以在领取方式上比较灵活,你可以选择一次领取,也可以选择分批领取,还可以选择按月领取。
我们再来说说最后一个问题,如果你所在单位有企业年金制度,要不要参加?
虽然企业年金一直秉承自愿原则,但企业年金是由个人和企业共同出资,根据《职业年金办法》:职工企业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为:本单位工资总额的8%;本人缴费工资的4%,由单位代扣。
而且有相关资质的投资机构也比较靠谱,再加上相关免税政策,还是建议大家去积极参与。
但是它也有自己的缺点,企业可能会在企业年金上附加一些条件,比如提前离职会扣除一些等等。对于想换工作的人来说,还是要慎重选择再做考虑。
欢迎关注《胡观世事》的今日头条号了解更多有关知识
6. 为什么中国工商银行2013年退休的员工企业年金至今还不能领取?
企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险 。企业年金方案适用于企业试用期满的职工。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行;职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。
按照《企业年金试行办法》的规定,可以建立企业年金的企业必须符合“依法参加基本养老保险并履行缴费义务;具有相应的经济负担能力;已建立集体协商机制”等条件。建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。职工或退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取
7. 企业年金换单位后会自动转吗?
可以转移的。职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移。
职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理,不仅如此,在这里还提醒一下大家,根据《企业年金试行办法》,职工个人不能随意领取。
第12条规定,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。
职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。
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